APHP
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Le service Économat-Fournisseurs fait partie de la Direction des Achats, de la Logistique et de la Qualité Hôtelière (DALQH)
La fonction achats-logistique s’inscrit dans le projet de gestion de l’établissement qui décrit les principales actions menées pour offrir aux usagers de l’hôpital (patients hospitalisés, consultants proches, ainsi qu’à l’ensemble des personnels hospitaliers) un environnement et des prestations adaptées et de qualité.
Les missions logistiques participent au confort du patient et aux prestations d’environnement, d’alimentation, d’approvisionnement en matériels.
L’économat est en charge de la gestion des dépenses de fonctionnement. Le service assure le contrôle, l’engagement des dépenses, la certification des services faits. Il recherche et codifie les produits en réactualisant les changements de marchés en cours d’année.
L’économat utilise les outils en vigueur au sein de l’AP-HP, et notamment le logiciel SAP, qui centralise toutes les données marchés et achats de l’AP-HP.
Périmètre Budgétaire: Titre 1, Titre 2 et Titre 3 pour l’ensemble du GHU PARIS SACLAY
Le responsable de l’économat est en charge, aux côtés de 2 adjoints, des trois économats du GHU PARIS SACLAY:
-Site Bicêtre21 gestionnaires + 1 adjoint
- Site Raymond Poincaré11 gestionnaires + 1 adjoint
- Site Berck3 gestionnaires
L’emploi comporte une mission managériale, une dimension forte d’expertise; il requiert une forte autonomie dans la prise de décision et dans la gestion quotidienne du service.
Actions d'optimisation de la chaîne d’approvisionnement.
- Contrôler l’engagement des dépenses, assurer le suivi comptable; les indicateurs de gestion des stocks,de performance achatet du circuit de la dépense en lien avec le contrôle de gestion de la DALQH et la cellule des marchés publics; organiser le reporting.
- Signer les commandes et contrats d’intérims
- Contribuer à l’analyse budgétaire
- Être responsable du référentiel local des articles SAP
- Mettre en œuvre les actions de simplification des processus administratifs sur le volet achats
- Participer à diverses réunions internes au GHU, groupes de travail institutionnels…
- Piloter la clôture d’exercice, la démarche de certification des comptes pour le service
- Gérer les réclamations et les litiges; les habilitations du logiciel SAP pour le GHU
Sur le plan managérial:
- Superviser et encadrer l’équipe
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance d’activité
Autres missions:
- Assurer l’instruction des études confiées par la directionen lien avec le périmètre du service
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
Poste basé à Bicêtre,encadrement équipeRaymond Poincaré par présence physique d'un jour par semaine ; pour Berck essentiellement en visio.
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Formation comptable appréciée
- Connaissance du fonctionnement institutionnel de l'hôpital et de l'AP-HP dans son ensemble.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables propres à la comptabilité publique et aux marchés publics.
- Connaissance du processus de chaîne de la dépense : demande d'achat, commande, livraison, certification du service fait, traitement des écarts.
- Maîtrise des outils bureautique et numérique
- Pratique du logiciel de gestion financière SAP – NSI Gestion AP-HP.
- Appétence pour les chiffres
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience encadrement.
- Expérience comptable et financière.
- Gestion administrative.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances attendues :
- Capacité à encadrer et à manager une équipe, à animer des réunions.
- Travailler en équipe, en réseau (interlocuteurs internes et externes), qualités relationnelles.
- Organiser, mesurer et contrôler la performance de l'Economat.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Savoir utiliser et formaliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique aux domaines des achats.
- Aptitudes à l'analyse budgétaire et économique.
- Capacité d'analyse des données, des tableaux de bord relatifs aux achats.
Qualités professionnelles requises :
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation, des responsabilités.
- Capacité d'analyse, de synthèse, esprit d'initiative et polyvalence.
- Travail en équipe.
- Management et gestion d'équipe
- Résolution de problèmes
- Savoir fixer des objectifs et en évaluer les résultats.
- Rapidité d'exécution et gestion de l'urgence.
- Qualités de communication et sens des relations humaines.
- Autonomie,